Fünf Gründe, warum Pochettino endlich der richtige Trainer für Manchester United ist

Nun kommen sie also doch zusammen. Nach jahrelangen Gerüchten und mehreren verpassten Gelegenheiten übernimmt Mauricio Pochettino Manchester United. Am 18. November beginnt seine Arbeit, vier Tage später wartet bereits das Auswärtsspiel beim FC Liverpool.

Die Ausgangslage ist ernüchternd: Nach zehn Ligaspielen stehen die Red Devils mit acht Punkten auf einem Abstiegsplatz. Michael Carrick musste gehen, Pochettino soll dem Klub wieder eine Richtung geben.

Eine Erfolgsgarantie liefert sein Name nicht. Dennoch gibt es fünf gute Gründe, warum der Argentinier für diese Aufgabe der richtige Trainer sein kann.

1. Er kann eine Mannschaft nachhaltig aufbauen

United hat in den vergangenen Jahren immer wieder Spieler verpflichtet und Trainer ausgetauscht. Was zu selten entstand, war eine Mannschaft mit einer erkennbaren Identität und einer Entwicklung über mehrere Spielzeiten.

Genau hier liegt eine der größten Stärken Pochettinos. Bei Tottenham formte er zwischen 2014 und 2019 einen regelmäßigen Champions-League-Teilnehmer, erreichte viermal hintereinander die Königsklasse und führte die Spurs 2019 erstmals ins Finale.

Besonders die Vizemeisterschaft 2017 mit 86 Punkten zeigt, welches Niveau seine Mannschaft erreichen konnte. Tottenham forderte finanziell stärkere Konkurrenten heraus, weil individuelle Entwicklung und gemeinsame Spielidee ineinandergriffen.

Auch mit den USA schuf Pochettino zuletzt ein erkennbares Kollektiv. Das WM-Achtelfinale im eigenen Land war kein sensationeller Triumph, die überzeugenden Turnierphasen zeigten aber, dass seine Fähigkeiten als Aufbauarbeiter weiterhin vorhanden sind.

United braucht genau diesen längerfristigen Ansatz. Pochettinos beste Arbeit entstand dort, wo er eine Mannschaft entwickeln durfte und nicht nur kurzfristig Ergebnisse verwalten musste.

2. Seine Nachwuchsförderung passt zu United

Harry Kane, Dele Alli, Luke Shaw, Kyle Walker oder Danny Rose: Die Liste der Spieler, die unter Pochettino bedeutende Entwicklungsschritte machten, ist lang. Er besitzt die Erfahrung, junge Fußballer an größere Verantwortung heranzuführen.

Das passt zu einem Verein, dessen Geschichte eng mit der Förderung eigener Talente verbunden ist. Mit Kobbie Mainoo und Shea Lacey stehen interessante Eigengewächse bereit. Hinzu kommen junge Verpflichtungen wie Leny Yoro, deren Potenzial ebenfalls konsequent weiterentwickelt werden muss.

Pochettinos Ansatz bietet dafür eine glaubwürdige Grundlage. Junge Spieler erhalten bei ihm Verantwortung, wenn sie die nötige Leistung und Reife zeigen – ihr Alter ist kein automatisches Hindernis.

Für einen unausgewogen zusammengestellten Kader ist das besonders wertvoll. Verbesserungen müssen schließlich nicht ausschließlich durch den nächsten teuren Transfer entstehen.

3. Seine Spielidee verbindet Intensität mit Flexibilität

Pochettino steht für aktiven Fußball: früh Druck auf den Gegner ausüben, mutig aufbauen und nach Ballgewinnen entschlossen nach vorne spielen. Das würde United eine klarere Orientierung geben.

Sein bevorzugtes 4-2-3-1 bietet zudem einen naheliegenden Platz für Bruno Fernandes als kreativen Spieler hinter der Spitze. Bryan Mbeumo und Matheus Cunha bringen wiederum Qualitäten mit, die sich für schnelle Angriffe nach Ballgewinnen nutzen lassen.

Dabei ist Pochettino flexibler, als es die Beschreibung als Pressing-Trainer vermuten lässt. Seine Mannschaften können ihre Aufbaustruktur verändern, Positionen tauschen und bei Bedarf direkter spielen.

The Athletic verweist beispielsweise auf seine Arbeit bei Chelsea, wo neben dem kontrollierten Aufbau zunehmend auch schnelle Gegenangriffe wichtig wurden. Für Uniteds Kader, der die Vorstellungen verschiedener Trainer in sich trägt, ist diese Anpassungsfähigkeit ein Vorteil.

Das bedeutet nicht, dass defensive Stabilität automatisch folgt. Chelseas 63 Gegentore in der Saison 2023/24 zeigen deutlich, dass Pochettinos offensiver Ansatz eine funktionierende Absicherung benötigt.

4. Er bringt Erfahrung und die nötige Menschenführung mit

Pochettino kennt die Premier League aus seiner Arbeit bei Southampton, Tottenham und Chelsea. Hinzu kommen Erfahrungen bei Paris Saint-Germain und als Nationaltrainer der USA.

Damit weiß er, wie unterschiedlich Kabinen, Führungsstrukturen und Erwartungshaltungen sein können. Der öffentliche Druck in Manchester wird ihn kaum überraschen.

Entscheidend ist allerdings weniger sein Lebenslauf als seine Fähigkeit, Spieler zu erreichen. Zahlreiche ehemalige Schützlinge beschreiben ihn als Trainer, der Vertrauen vermittelt und zugleich hohe Anforderungen stellt.

Für United ist diese Verbindung wichtig. Die Mannschaft braucht klare Regeln und intensive Arbeit, aber auch das Gefühl, gemeinsam aus der Krise herauskommen zu können.

Seine Stationen in Paris und bei Chelsea zeigen zugleich die Grenzen auf. Auch ein erfahrener Menschenführer kann widersprüchliche Entscheidungen oberhalb der Mannschaft nicht dauerhaft ausgleichen.

5. Für ihn ist United eine besondere Aufgabe

Pochettinos Interesse an United ist keine kurzfristige Reaktion auf eine freie Stelle. Beide Seiten beschäftigten sich über Jahre hinweg miteinander; er gehörte unter anderem 2022 und 2024 zu den diskutierten Kandidaten.

Hinzu kommt seine Bewunderung für Sir Alex Ferguson. Nach einem gemeinsamen Mittagessen 2016 beschrieb Pochettino das Treffen als emotionale und lehrreiche Erfahrung.

Seine Verbindung zu einem der größten United-Momente reicht noch weiter zurück: Beim Champions-League-Finale 1999 saß er im Camp Nou und jubelte über Solskjærs spätes Siegtor gegen Bayern, obwohl er als neutraler Zuschauer gekommen war.

Solche Geschichten gewinnen natürlich keine Spiele. Sie erklären aber, weshalb Pochettino dieser Herausforderung mit besonderer Überzeugung begegnet.

Fergusons Bewunderer zu sein, reicht nicht – dessen Bereitschaft zum Aufbau nachzueifern, wäre dagegen ein sinnvoller Anfang. Dafür muss United seinem neuen Trainer allerdings Rückendeckung, eine passende Kaderplanung und Zeit geben. Die richtigen Fähigkeiten bringt Pochettino mit.

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