Nach dem Pilawa-Aus: So plant Werder Bremen jetzt die Zukunft

Es war ein echter Paukenschlag an der Weser: Markus Pilawa hat sein Amt als Leiter für Kaderplanung und Transferstrategie nach nur wenigen Monaten überraschend niedergelegt.

Neben privaten Gründen soll laut Bild auch die Ernüchterung über geringe finanzielle Möglichkeiten auf dem Transfermarkt bei Werder Bremen zu diesem Blitz-Aus beigetragen haben. Doch die viel drängendere Frage am Osterdeich lautet nun: Wie geht es nach diesem personellen Knall weiter?

Fritz plant keinen Schnellschuss

Manager Clemens Fritz bedauerte den Abgang ausdrücklich, stellte aber sofort klar, dass der Verein nicht in blinden Aktionismus verfallen wird.

"Ich werde mir jetzt Gedanken machen, wie es auf der Position weitergeht. Einen Schnellschuss wird es nicht geben", betonte Fritz. Die sportliche Führung profitiert aktuell vom Kalender: Da das nächste Transferfenster erst in drei Monaten öffnet, gibt es an der Weser keinen akuten Zeitdruck.

Dennoch reißt der Abgang eine gewaltige Lücke. Pilawa war nach einigen Transfer-Flops bewusst als Mann mit großer Expertise und einem riesigen Netzwerk verpflichtet worden, das er sich beim BVB und dem FC Bayern München aufgebaut hatte.

Dieses Netzwerk half ihm in Bremen unter anderem bei den Verpflichtungen der vielversprechenden Talente Oskar Wojcik und Dariusz Stalmach.

Die fatale finanzielle Realität

Klar ist: Werder sucht dringend nach Transfer-Krachern für wenig Geld. Ein potenzieller Nachfolger müsste also zwingend ein ähnlich starkes Netzwerk mitbringen wie Pilawa.

Doch auch ein neuer Kaderplaner stünde vor dem exakt gleichen Bremer Problem: den extrem begrenzten finanziellen Mitteln. Genau diese Realität führt intern offenbar zu einem völlig neuen Gedankenspiel. Braucht der Verein diese Position, die bis zur Verpflichtung von Johannes Jahns im Jahr 2023 ohnehin nicht existierte, aktuell überhaupt noch?

Interne Lösung als Sparmaßnahme?

Es ist ein absolut denkbares Szenario, dass Werder die Stelle gar nicht mehr extern nachbesetzt. Die Aufgaben sollen ohnehin vorerst intern aufgefangen werden.

Sollte sich diese Lösung bewähren, könnte sich der Klub nicht nur die teuren Kosten für eine externe Headhunter-Agentur sparen, sondern auch das Gehalt des Kaderplaners, das auf rund 200.000 Euro geschätzt wird. Geld, das Werder Bremen im kommenden Wintertransferfenster auf dem Rasen deutlich besser gebrauchen könnte.

Füg uns bei Google als bevorzugte Quelle hinzu

Folgen